“以往我們雖然開展過多次警示教育活動，但是主要是針對大部分黨員干部的，缺乏對某些領(lǐng)域違紀(jì)違法現(xiàn)象的警示震懾，有的干部在接受警示教育過程中，雖也有敬畏之心，但是畢竟不是本領(lǐng)域存在的問題，對警示教育案例產(chǎn)生‘疲勞綜合征’，警醒效果不足，因此對有的警示教育活動成了‘走過場’，……”龍井市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人談及警示教育不精準(zhǔn)現(xiàn)象時說道。
為有效解決當(dāng)前開展警示教育活動成為擺設(shè)的問題，龍井市紀(jì)委監(jiān)委突出問題導(dǎo)向，堅持靶向思維，探索實行“四分”教育模式，即分領(lǐng)域、分級別、分時間、分重點，對黨員干部實行精準(zhǔn)施教。
分領(lǐng)域，教育注重因地制宜
近年來，非公領(lǐng)域腐敗問題呈高發(fā)趨勢，為實現(xiàn)從源頭上預(yù)防腐敗問題的發(fā)生，龍井市紀(jì)委監(jiān)委以廉政文化建設(shè)為引領(lǐng)，依托龍井市“星紅灣”非公黨建指導(dǎo)中心，創(chuàng)新打造延邊州首家非公企業(yè)廉政教育中心，為全市民營企業(yè)接受警示教育提供重要平臺。非公企業(yè)廉政教育中心以習(xí)近平總書記提出的“親”“清”政商關(guān)系為主題，制作具有企業(yè)特點、針對性強(qiáng)的宣傳展板，全面展示了“親”“清”新型政商關(guān)系理念；采用近年來發(fā)生在企業(yè)的典型違紀(jì)違法案例，用身邊事教育身邊人，加大對民營企業(yè)和黨員干部的警示教育力度，強(qiáng)化警示效應(yīng)。針對基層“微腐敗”現(xiàn)象，龍井市紀(jì)委在開山屯鎮(zhèn)懷慶村打造“基層黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地”，選取近年來在農(nóng)村基層領(lǐng)域發(fā)生的典型的違紀(jì)違法案例，對村級干部進(jìn)行實時警醒，全面展示村級組織開展工作程序規(guī)范，方便廣大村民群眾對黨員干部進(jìn)行監(jiān)督。目前，該教育基地正在建設(shè)中。
為加強(qiáng)全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育監(jiān)督管理，特別是加強(qiáng)對扶貧領(lǐng)域政策落實的重點部門（單位）、農(nóng)村“三委”班子的警示教育，龍井市紀(jì)委監(jiān)委針對扶貧領(lǐng)域典型案例召開警示教育大會，全市涉農(nóng)部門主要負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社工委（社管委）黨政主要負(fù)責(zé)人，村書記、村主任共計180余人接受警示教育。
通過開展有針對性的警示教育活動，放大用身邊事教育身邊人的震懾作用，使黨員干部在各自領(lǐng)域開展工作過程中能有效避免重蹈覆轍，在今后的工作中克服僥幸心態(tài)、貪欲心態(tài)、懈怠心態(tài)，守住“底線”，筑牢“防線”。
分級別，教育注重因人而異
“教育重在效果，但是如果千人一面，千篇一律，不分主次，教育的效果就會大打折扣。因此，建立合理的分類體系，實行分類分層分崗施教，突出重點，有利于增強(qiáng)教育的針對性?！饼埦屑o(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。
一直以來，龍井市紀(jì)委監(jiān)委始終堅持以人為本，把握關(guān)鍵節(jié)點，引導(dǎo)廣大黨員干部正確認(rèn)知、自覺防腐，實現(xiàn)廉政教育全覆蓋。
重點開展權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，尤其針對黨政一把手，發(fā)揮正面典型的引導(dǎo)作用和反面典型的警醒作用，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部到警示教育基地接受教育;加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和國家法律法規(guī)教育，通過組織講座、知識測試、文藝演出等形式，宣傳廉政法紀(jì)觀念，切實增強(qiáng)黨員干部廉潔履職意識。
與此同時，分級分層為黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員干部發(fā)放不同教育書籍和專題教育光盤，提醒各級領(lǐng)導(dǎo)干部在行使權(quán)力過程中要繃緊廉潔自律這根弦，在日常的工作生活中要慎獨、慎微，要慎始、慎初，要慎交、慎處。慎獨、慎微。今年以來，已發(fā)放警示教育書籍100余本，專題教育光盤30余份。
分時間，教育注重因時施宜
“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治清醒，做政治堅定的明白人；要把絕對忠誠融入血液、浸入骨髓，做對黨忠誠的表率；要按下工作‘快進(jìn)鍵’，跑出‘加速度’，做擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、積極作為的實干家；要自警、自省、自律，做廉潔從政的清白人?！饼埦屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在新任職領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話會上強(qiáng)調(diào)。
為進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和盡職履責(zé)意識，龍井市紀(jì)委監(jiān)委施“兩步走”戰(zhàn)略。第一步，龍井市紀(jì)委監(jiān)委緊盯春節(jié)、清明、五一、十一等關(guān)鍵時間節(jié)點，整合紀(jì)律、充分發(fā)揮派駐監(jiān)督作用，由派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對綜合監(jiān)督單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政提醒，做到防患于未然。同時，以領(lǐng)導(dǎo)干部任職前為時間點，先后多次開展集體廉政談話，提前劃紅線、敲警鐘，要求新任職領(lǐng)導(dǎo)干部時刻守住廉潔“底線”，緊繃黨紀(jì)這根“弦”，不斷增強(qiáng)拒腐防變意識。
“紀(jì)檢監(jiān)察干部要進(jìn)一步強(qiáng)化政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩，提升綜合素養(yǎng)，不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)……”近日，龍井市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人對分管紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行約談，這是龍井市紀(jì)委監(jiān)委常態(tài)化約談紀(jì)檢監(jiān)察干部的一個縮影。
在筑牢黨員干部拒腐防變意識的同時，龍井市紀(jì)委監(jiān)委施“兩步走”戰(zhàn)略，對紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)約束管理，推進(jìn)干部約談常態(tài)化，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部筑牢紀(jì)律意識，樹立良好形象，堅決防止“燈下黑”。常態(tài)化約談工作采取逐級逐層、分類全面約談模式，由委領(lǐng)導(dǎo)定期約談班子成員，班子成員定期約談委機(jī)關(guān)各部室、巡察機(jī)構(gòu)、派駐機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委負(fù)責(zé)人，各部門負(fù)責(zé)人定期約談分管的干部。
為了使談心談話真正觸動靈魂，走進(jìn)心坎，在談心談話工作中，龍井市紀(jì)委監(jiān)委要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要在嚴(yán)格約束自己的同時，管好身邊人，常敲警鐘，把好細(xì)節(jié)關(guān)，在小節(jié)上保持清醒頭腦，做到時刻提醒、警鐘長鳴。
分重點，教育注重因事為制
為及時發(fā)揮警示教育效應(yīng)，針對黨員干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件暴露出的部門政治生態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的問題，立即給其他黨員干部“上發(fā)條”、敲警鐘。
龍井市紀(jì)委監(jiān)委查處交通運(yùn)輸領(lǐng)域部分干部嚴(yán)重違法違紀(jì)問題后，督促交通局黨組用好反面教材，通報剖析發(fā)生在身邊的違紀(jì)違法案例，在系統(tǒng)內(nèi)開展警示教育，推進(jìn)以案促改工作。
“及時開展警示教育，使發(fā)案部門黨員干部融入其中，由‘局外人’變成了‘局中人’，強(qiáng)化了警示震懾效果?！饼埦屑o(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
與此同時，龍井市紀(jì)委監(jiān)委還通過完善一案一警示等制度，推動以案促改工作，針對監(jiān)督盲區(qū)和管理漏洞提出紀(jì)檢監(jiān)察建議，督促涉案及行業(yè)部門加強(qiáng)監(jiān)管，堵塞制度漏洞；針對普遍性、傾向性的問題，督導(dǎo)相關(guān)部門舉一反三，開展專項治理，防患于未然。以涉黑涉惡和“保護(hù)傘”典型案件作為重點，開展“一傘一警示”，督促涉案部門召開警示教育大會，引導(dǎo)黨員干部筑牢思想防線，增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識，實現(xiàn)查辦一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解決一類問題。2019年以來，全市共下發(fā)《監(jiān)察建議書》54個，警示教育190余人次。
登錄天池云賬號
