春節(jié)假期即將開始，不少人就要迎來在外過年初體驗(yàn)。對(duì)打工人來說，回家過個(gè)團(tuán)圓年是期盼一年的心愿，而為配合疫情防控工作，他們最終選擇留在當(dāng)?shù)亍?/p>
不過，他們中的許多人，當(dāng)初都逃不過一番糾結(jié)的心路歷程，直到公司的福利踏著“七彩祥云”出現(xiàn)在眼前……其中，有直接打錢的“豪放派”，有安排假期的“實(shí)用派”，還有準(zhǔn)備物資的“暖心派”。公司一出手，不僅留住了“歸心”，還留住了人心。
頭一回在外過年，收到了公司的2000元紅包
來自湖南的小井，今年是第一次在北京過年。小井是家里的獨(dú)生女，在“回不回家過年”這個(gè)問題上，她曾經(jīng)糾結(jié)了大半個(gè)月，“不知道怎么向爸媽開口，擔(dān)心他們?cè)凇皇且欢ú荒芑亍那闆r下，還是希望我回?！北M管小井的出發(fā)地和目的地都是低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，但在她看來，來回路上關(guān)系到太多人，還是不回家為好。
今年，因?yàn)橐咔榈木壒?，多地提倡“就地過年”，其中也包括北京。小井從1月中旬便開始考慮要不要回家過年，期間一直在關(guān)注長沙和北京兩邊的政策，“我爸媽當(dāng)時(shí)肯定也看到了相關(guān)新聞，但似乎是默契，我們都沒提這事。我想著再觀望觀望，到2月初再說?！?/p>
率先挑起這個(gè)話題的是小井的媽媽?！拔矣浀檬?月23日晚飯后，我媽在我們一家三口的群里@我說 ，看新聞應(yīng)該不能從北京回去了，得就地過年，如果確定是這樣，就給我郵寄些鹵牛肉、珍珠丸子、豆鼓辣椒蒸炸草魚罐頭、鹵藕片方便郵寄和收藏的食物，還說暫時(shí)想到這些，其他還需要什么再告訴她?！毙【f，她看到這條消息后，瞬間淚目，“很感謝父母能夠理解我?！?/p>
進(jìn)入2月后，小井陸續(xù)收到了媽媽寄來的湖南特產(chǎn)，以及她親手做的鹵牛肉、珍珠丸子等，加上室友媽媽寄來的包子、饅頭等，冰箱里存滿了年貨。盡管沒能回家過年，但身邊依舊有“媽媽的味道”。
令小井沒想到的是，臨近過年時(shí)，自己還收到了一份“意外驚喜”。“我們公司一直鼓勵(lì)員工‘就地過年’，對(duì)于不回家過年的員工，一人給發(fā)了一個(gè)2000元的大紅包。不用額外加班還能領(lǐng)紅包，可以說是意外驚喜?！毙【Φ?。
今年春節(jié)，收到公司紅包的還有小雪。小雪是河南人，在北京讀完研究生后，留在了這里的一家醫(yī)藥公司工作。今年是小雪參加工作后過的第一個(gè)春節(jié)，同時(shí)也是她第一次在外地過年。
小雪說，之所以決定不回家過年，一是因?yàn)樘闊遣幌虢o父母添麻煩。據(jù)了解，小雪的父母都是當(dāng)?shù)匾患抑袑W(xué)的老師，他們不想把可能存在的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁到學(xué)生身上。
“我們公司好多人都沒有回去，不僅是那些北京定居的，像我這樣單身的也有很多沒有回家?！毙⊙┱f，對(duì)于不回家過年的同事，公司每人給發(fā)2000元補(bǔ)助，直接打到工資卡里，也算是新年紅包。
早就訂好了機(jī)票，又被三天假“勸退”
2月4日下午，周玲的手機(jī)響起，杭州市政府發(fā)放的千元紅包到賬了。為鼓勵(lì)“就地過年”，杭州給符合條件留杭過年的務(wù)工人員發(fā)放1000元現(xiàn)金補(bǔ)貼。
這名95后廣西女孩也是頭一回在外地過年。2019年畢業(yè)后，周玲入職杭州一家民營企業(yè)任產(chǎn)品經(jīng)理，“996”式的加班是常態(tài)。她早在1月初就訂好了春節(jié)返鄉(xiāng)的機(jī)票，每年的春節(jié)，老家年夜飯里必不可少的都是新鮮的雞肉、海鮮。之后只要遇到煩心事，“回家吃媽媽做的飯菜”這個(gè)想法就像有魔力一樣，能讓她瞬間冷靜下來。
而隨著返鄉(xiāng)防疫政策陸續(xù)出臺(tái)，她開始動(dòng)搖了，“回，麻煩，不回，想念，真的很糾結(jié)?！鄙磉叺呐笥淹玛懤m(xù)決定留杭，也勸說她“留下來一起領(lǐng)紅包”。
而真正讓她下定決心的，還是公司為留杭過年員工所發(fā)放的福利。“工會(huì)補(bǔ)貼600元，部門補(bǔ)貼800元，公司還給我們準(zhǔn)備了一個(gè)防疫大禮包，有消毒液、口罩、酒精等，還有一個(gè)新年零食禮包。不過最吸引我的是附送的3天探親假?！?/p>
周玲說，原本年前積攢的調(diào)休在3月就會(huì)過期，而公司特意為了“就地過年”的員工將期限延至9月?！氨緛硪?yàn)椴荒芑丶疫^年有點(diǎn)傷感，但想到如果有額外的假期，我可以等到疫情更加平穩(wěn)的時(shí)候再回家探親。這個(gè)措施能讓我說服自己留下來。”
直到春運(yùn)的前一天，在部門要求報(bào)備是否回家過年截止時(shí)間前的2個(gè)小時(shí)，她退掉了回家的機(jī)票。取而代之的，是開始研究在杭過年的行程安排。“和留杭的朋友約好了去滑雪，這也是我第一次去滑雪，也不失為人生新的體驗(yàn)?！蹦翘?，她還給家里人打了個(gè)電話，說好待疫情穩(wěn)定好一定回家。到時(shí)，要再吃一桌“年夜飯”。
同樣剛畢業(yè)不久的陳雪也一度為不回家過年感到沮喪。“后來覺得不回家也是對(duì)自己、家人和公司的負(fù)責(zé)吧?！标愌┱f。她在上海一家國有銀行上班，公司為就地過年的員工安排了各式征集活動(dòng)。
“之前擔(dān)心我們過年會(huì)落單，征集過要不要一起吃年夜飯，并組織了一些小規(guī)模的活動(dòng)，比如桌游或者包餃子。此前還進(jìn)行過春節(jié)慰問品的投票。雖然沒法回家過年，但公司在人文關(guān)懷方面起碼給了一些慰藉，讓我們不會(huì)那么孤獨(dú)?！标愌┱f。
來自四川資陽的賀永華，今年也留在了北京過年。賀永華在海底撈大屯路店上班，今年是她來北京的第6個(gè)年頭。
與往年一樣，她早早設(shè)置了“搶票”提示。而在12月底，手機(jī)上彈出的“就地過年”的新聞推送，考慮到帶在身邊不滿三歲的孩子、往返程存在的不確性，隨即撥通了遠(yuǎn)在四川媽媽的電話。媽媽電話中囑咐，“我們?cè)诩叶纪玫?，現(xiàn)在交通方便了，你們?cè)谕饷嬉嘧⒁?，等開春暖和了再回來也是一樣的”。
賀永華稱，在公司親子陪伴計(jì)劃的幫助下，她此前就已經(jīng)把孩子、公婆接到了北京，雖不能“回娘家”，在工作地過年也是團(tuán)圓年。公司還給父母送了足浴盆，給孩子送了玩具。這一切，讓賀永華覺得很暖心。
企業(yè)為留員工“就地過年”放大招
今年春節(jié)，為留員工“就地過年”，企業(yè)紛紛放出大招。
中新經(jīng)緯記者從海底撈方面獲悉，春節(jié)期間，海底撈各門店會(huì)給留店的員工發(fā)放春節(jié)紅包，而在大年三十、初一正常營業(yè)的海底撈門店，也會(huì)將門店這兩天扣除各項(xiàng)成本后的利潤分給工作的正式員工。
據(jù)媒體報(bào)道，福建廈門一家生物科技公司此前宣布，按人均5000元準(zhǔn)備3000萬元鼓勵(lì)員工留在當(dāng)?shù)剡^年。此外，該公司還給大年二十九堅(jiān)持崗位的員工每人發(fā)放1000元的新年禮，舉辦100至500元不等的“開門紅”抽獎(jiǎng)活動(dòng)，還有每人1000元的春節(jié)全勤獎(jiǎng)以及1000元以內(nèi)的超產(chǎn)量獎(jiǎng)。
江蘇蘇州一家電子公司則為外地留蘇過年員工準(zhǔn)備了豐厚的抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品，包括價(jià)值8萬元的汽車2部，還有手機(jī)、電視機(jī)、電動(dòng)車等。
而河南鄭州某航空科技公司，對(duì)愿意主動(dòng)留鄭過年的員工，除春節(jié)期間的正常工資按三倍發(fā)放外，還趕在年前給申請(qǐng)留鄭過年的員工一次性發(fā)放獎(jiǎng)金2萬余元。
為鼓勵(lì)員工“原地過年”，浙江某公司則決定對(duì)春節(jié)期間加班的員工，在原有正常薪資基礎(chǔ)上發(fā)放補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼達(dá)6000元，平均超過5000元。同時(shí)調(diào)整假期，疫情平復(fù)后，員工可享受帶薪探親假，公司報(bào)銷交通費(fèi)。
據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021年春節(jié)“穩(wěn)崗留工”調(diào)研報(bào)告》，為確保員工安全和節(jié)后有序開工，截至2月1日，已有21%企業(yè)落地“穩(wěn)崗留工”政策，從措施的具體實(shí)施手段來看，企業(yè)普遍采納以“錢”留人的實(shí)惠方式，其中“發(fā)放慰問品或福利”占比最高，達(dá)53.4%，其次是“發(fā)放留崗紅包(39%)”和“安排值班并提供高薪(34.9%)”。
同時(shí)，在各地政府“暖心舉措保障就地過年”的倡導(dǎo)下，企業(yè)也積極提供調(diào)休、發(fā)放防疫物資、組織員工內(nèi)部活動(dòng)等支持，給異地過年的員工提供多樣化的保障。
值得一提的是，此前，新華社曾發(fā)文稱，倡導(dǎo)“就地過年”，不能簡單異化成“就地加班”，更不能變成強(qiáng)制加班。對(duì)于愿意參加春節(jié)生產(chǎn)的外來務(wù)工者，既要不折不扣落實(shí)薪酬福利待遇，也要建立節(jié)后調(diào)休倒休機(jī)制，對(duì)于不想春節(jié)加班的“就地過年”者，則要尊重他們的意愿。
“此心安處是吾鄉(xiāng)”，這個(gè)不一樣的年，也一樣是幸福年。(中新經(jīng)緯APP)
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