筑巢引鳳,廣納英才。自2016年開始,延邊州啟動(dòng)實(shí)施招才引智工程,著眼儲(chǔ)備執(zhí)政骨干隊(duì)伍后備力量,持續(xù)引進(jìn)高素質(zhì)青年人才。而今,一批優(yōu)秀的青年人才已扎根延邊,正在為延邊建設(shè)揮灑汗水、貢獻(xiàn)才智。
為了做好招才引智工作,延邊州注重在“引”上下功夫。每年研究制定《延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實(shí)施方案》,并在人才工作專題會(huì)議上研究招才引智工作。組建招才引智小分隊(duì)到省內(nèi)外高校進(jìn)行宣講,利用各類媒體廣泛宣傳招才引智工作,在全社會(huì)營(yíng)造良好引才輿論氛圍。截至目前,全州共引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生1097人,其中,朝鮮族410人,具有全日制碩(博)士研究生學(xué)歷的926名。
不遺余力育人才。延邊州及縣(市)堅(jiān)持通過理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的方式,組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各類學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。截至目前,全州對(duì)引進(jìn)人員開展培訓(xùn)、交流、考察等活動(dòng)300余次。特別是在今年招才引智中,創(chuàng)新利用“人才編制池”設(shè)置“企業(yè)服務(wù)崗”和“農(nóng)村服務(wù)崗”,將引進(jìn)的49名高素質(zhì)青年人才下派到重點(diǎn)企業(yè)和農(nóng)村工作3年,切實(shí)增強(qiáng)基層經(jīng)歷和閱歷。
延邊州將招才引智工程引進(jìn)人員全部納入全州各級(jí)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)管理,靈活運(yùn)用“基層一線歷練、關(guān)鍵崗位鍛煉、多崗交流磨煉”的培養(yǎng)模式,選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和對(duì)口幫扶城市掛職,有重點(diǎn)的選派到項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興一線崗位開展工作。同時(shí),對(duì)表現(xiàn)突出的,直接提拔到科級(jí)崗位進(jìn)行鍛煉。截至目前,已有44人提拔到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,其中有26人為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人選;165人聘任到事業(yè)單位八級(jí)管理崗位。
如何留住人才,保障是關(guān)鍵。延邊州分別給予招才引智工程引進(jìn)的本科生、碩(博)士研究生總額為8萬元至12萬元的人才津貼;全州建成“拎包入住”的人才公寓913套,免費(fèi)提供給引進(jìn)人員入住三年;組織各類文體、聯(lián)誼活動(dòng),努力為引進(jìn)的青年人才營(yíng)造舒心、安心、放心的工作生活環(huán)境。