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6月14日，省委書記、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長景俊海主持召開省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。他強調(diào)，要深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要講話重要指示精神，認(rèn)真落實中央人才工作會議精神，牢固樹立人才是第一資源理念，準(zhǔn)確把握人才在吉林振興發(fā)展中的戰(zhàn)略性作用，堅持實業(yè)立省、科技強省、人才興省，聚天下英才共促吉林振興發(fā)展。

會議審議通過省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則、辦公室工作細則、2022年工作要點以及《關(guān)于加強和改進新時代吉林人才工作的實施意見》《關(guān)于支持基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》，聽取關(guān)于“長春人才創(chuàng)新港”建設(shè)有關(guān)情況匯報。

在充分肯定過去一年全省人才工作后，景俊海指出，吉林振興關(guān)鍵在“人”，必須牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以海納百川的氣魄、開放包容的胸襟、務(wù)實創(chuàng)新的舉措，全方位培養(yǎng)引進用好人才，加快建設(shè)全國重要人才中心和創(chuàng)新高地，為新時代吉林全面振興全方位振興提供有力人才支撐。一要著力構(gòu)建人才引育留用“生態(tài)圈”，深入推進“高校畢業(yè)生留吉”工程，用好“奮斗有我、‘就’在吉林”“創(chuàng)業(yè)有你、‘就’在吉林”等平臺，讓更多大學(xué)生留在吉林扎根奮斗、成就事業(yè)；聚焦全面實施“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞發(fā)展“六新產(chǎn)業(yè)”、建設(shè)“四新設(shè)施”，吸引更多吉人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作，大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家，支持培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才，積極引進培養(yǎng)國際一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，加快培養(yǎng)一批卓越工程師和大國工匠，支持鼓勵人才在重大科技攻關(guān)、重點項目建設(shè)等方面發(fā)揮更大作用，努力用產(chǎn)業(yè)集聚人才、用項目吸引人才、用事業(yè)留住人才。二要著力建設(shè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“主陣地”，加快“長春人才創(chuàng)新港”等吸引集聚人才平臺建設(shè)，科學(xué)發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式，打造一批創(chuàng)業(yè)成功率高、就業(yè)帶動性強、易于復(fù)制推廣的產(chǎn)業(yè)項目，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，加快形成戰(zhàn)略支點和雁陣格局。三要著力打造人才發(fā)展體制機制“強磁場”，加快推出人才政策升級版，實施高端人才薪酬倍增計劃，完善人才分類定級評定管理制度，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，進一步激發(fā)人才積極性和主動性。四要著力夯實興才強才“硬責(zé)任”，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿人才工作各方面全過程，進一步完善黨管人才工作格局，加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，引導(dǎo)廣大人才愛黨報國、敬業(yè)奉獻，胸懷祖國、服務(wù)人民；落實各級黨委直接聯(lián)系服務(wù)專家制度，豐富拓展“吉享卡”功能，開通人才服務(wù)專線，設(shè)立“吉林人才碼”“吉林人才日”，積極為用人主體和人才排憂解難，在全社會營造識才愛才敬才重才的良好氛圍。

胡家福、張恩惠、阿東、安立佳及省直有關(guān)部門負責(zé)同志參加會議。