今年以來，延吉市將基層黨建作為重要引領(lǐng)，積極探索基層治理新路徑、新舉措，推動基層治理工作提質(zhì)增效。
選派優(yōu)秀干部到基層一線，擴(kuò)充基層工作隊(duì)伍，緩解基層干部工作壓力。截至目前，累計(jì)為全市6個街道調(diào)劑增核行政編制25個、事業(yè)編制60個，市直林業(yè)、自然資源等部門共同向鄉(xiāng)鎮(zhèn)下放派駐站辦所事業(yè)編制43個。同時，加大基層一線公開招聘力度，全年招聘基層治理專干122人。
創(chuàng)新實(shí)施社區(qū)工作準(zhǔn)入制度，梳理準(zhǔn)入事項(xiàng)78項(xiàng)，減少承接事項(xiàng)20項(xiàng)。在全省率先實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)向城區(qū)延展全覆蓋，采取“1+6+N”框架構(gòu)建全域覆蓋政務(wù)服務(wù)體系，打造一公里“就近辦”政務(wù)服務(wù)圈，實(shí)現(xiàn)個人高頻民生事項(xiàng)在“15分鐘生活圈內(nèi)”即可辦理，減輕群眾辦事負(fù)擔(dān)。
出臺基層黨建工作“1帶6”文件，健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層包保體系。探索“街道吹哨”“部門報(bào)到”工作機(jī)制，改“包保制”為“任職制”，6名市級領(lǐng)導(dǎo)任街道“指揮長”、78名機(jī)關(guān)（企）事業(yè)單位黨組織負(fù)責(zé)人任社區(qū)“第一書記”、249名科級干部任網(wǎng)格工作組組長、587名中層干部任小區(qū)工作隊(duì)隊(duì)長、1499名一般干部任兼職網(wǎng)格員，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)78個社區(qū)，形成上下貫通、執(zhí)行有力的五級聯(lián)動治理體系。
聚焦群眾反映的問題，深入開展調(diào)查研究，推動各級黨員干部動起來、沉下去。市級領(lǐng)導(dǎo)抓“老大難”“硬骨頭”問題，科級干部解決“急難愁盼”問題，廣大黨員干部領(lǐng)取“微心愿”，持續(xù)為群眾消除問題、解決麻煩。截至目前，各級領(lǐng)導(dǎo)干部建立黨支部聯(lián)系點(diǎn)348個、認(rèn)領(lǐng)“微心愿”2000余個，確定辦實(shí)事項(xiàng)目449個，切實(shí)增強(qiáng)了群眾的獲得感、幸福感、安全感。
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