6月21日，延邊大學黨委副書記蔡奎龍帶隊，到延吉市人社局調研大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
參觀延吉市人力資源市場 王曉彤 攝
參觀人才服務中心 王曉彤 攝
參觀檔案室 王曉彤 攝
當日，一行人先后參觀延吉市人力資源市場和人才服務中心， “受疫情影響，各個企業(yè)和單位線上招聘情況怎么樣？”“應屆畢業(yè)大學生求職數(shù)量大約多少？”在現(xiàn)場，蔡奎龍與工作人員耐心交談，詳細了解延吉市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人事人才工作。
座談會現(xiàn)場 王曉彤 攝
李鋼匯報具體情況 王曉彤 攝
企業(yè)代表踴躍發(fā)言 王曉彤 攝
隨后，調研組、人社局黨組全體班子成員和部分中層干部、全市重點企業(yè)負責人召開座談會，大家踴躍發(fā)言，集思廣益，就高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行了深入交流。
多年來，延吉市人社局高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，出政策、拓崗位、強服務，全面落實大學生創(chuàng)業(yè)貸款幫扶政策，目前已發(fā)放貸款1297萬元，計劃全年發(fā)放4000萬。充分開發(fā)高校畢業(yè)生見習崗位，開展“2022年延吉市返家鄉(xiāng)大學生機關企事業(yè)單位實習”活動，開發(fā)實習崗位100個，已報名75人，成功對接上崗53人。積極招錄防疫專項公益性崗位，簡化審批流程，提高審核效率，確保人員第一時間到崗工作。主動拓展公務員和事業(yè)單位招聘崗位，組織2022年機關考試錄用公務員工作，設置38個崗位，招錄高校畢業(yè)生44人。深入挖掘高校畢業(yè)生“三支一扶”基層工作崗位，有序實施“招才引智”計劃，今年計劃新引進24名優(yōu)秀畢業(yè)生來延工作，及時兌現(xiàn)各項引才優(yōu)惠政策，確保引得進、用得好、留得住。穩(wěn)妥組織國企招聘增加高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，有效落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓工作。接下來，市人社局將進一步強化責任擔當，健全完善與延邊大學的聯(lián)合聯(lián)動常態(tài)化機制，加大宣傳力度，將延邊大學作為青年人才引進基地，定期聯(lián)合舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會，積極推薦優(yōu)質就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，組織重點企業(yè)為延邊大學畢業(yè)生提供見習和就業(yè)崗位，穩(wěn)妥做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
蔡奎龍講話 王曉彤 攝
蔡奎龍表示，今年，受新冠疫情和經(jīng)濟下行壓力加大等多重因素影響，大學生的就業(yè)壓力嚴峻復雜。延邊大學主動聯(lián)系地方有關部門，千方百計幫助大學生開拓更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位和機會。吸引人才、留住人才、用好人才是一個城市向好發(fā)展的關鍵，延吉市也先后出臺了招才引智計劃、設立人才公寓等一系列戰(zhàn)略舉措，取得了良好效果。希望通過進一步加強校地合作，探索完善市場化、聯(lián)盟化、共享化的崗位資源，把走訪用人單位作為深化供需對接就業(yè)育人的重要內容，建立日常聯(lián)系互訪機制，拓展就業(yè)空間，建立用人單位需求臺賬，找準學校與用人單位合作切入點，實現(xiàn)互惠共贏、共同發(fā)展。
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