這是兩個普普通通的數(shù)字，但也是吉林大學(xué)2022屆畢業(yè)生對吉林這片熱土的厚愛和希冀——選擇留在吉林省就業(yè)的人數(shù)達(dá)到了3108人，占總就業(yè)人數(shù)的36.22%，這一數(shù)據(jù)較吉林大學(xué)2021屆畢業(yè)生留省就業(yè)人數(shù)增長了6.2個百分點！
吉林大學(xué)是教育部直屬的全國重點綜合性大學(xué)，國家首批“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校，唐敖慶、蔡鎦生、王湘浩、吳式樞、余瑞璜、朱光亞等大師都曾在吉林大學(xué)長期工作過，先后有60多名校友入選兩院院士，培養(yǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生遍及全國各地，成為各行各業(yè)的佼佼者。從這里畢業(yè)的學(xué)生，是全國各地爭搶的“香餑餑”。
那么，如此有底氣的吉大畢業(yè)生們，為何越來越多地選擇留在吉林省就業(yè)？
這還得從2021年4月8日說起——
這一天，省委書記景俊海來到吉林大學(xué)，向廣大高校學(xué)子發(fā)出了“創(chuàng)業(yè)有你 ‘就’在吉林！”的號召和邀請；同年12月29日，景俊海再次來到吉林大學(xué)，作了一場“奮斗有我，‘就’在吉林”創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣講報告。
省委書記的宣講，就是吉林省渴求人才的態(tài)度；省委書記的宣講，就是共襄盛舉的邀約！
景俊海書記的兩次宣講和誠摯邀請，澎湃了廣大學(xué)子扎根吉林、建設(shè)吉林的激情。隨后，全省各地各部門紛紛采取行動——
省委組織部、省發(fā)改委、省財政廳、省工信廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省文旅廳、省國資委等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人入校開展宣講；
省人社廳針對高校畢業(yè)生強化精準(zhǔn)招聘服務(wù)，加強就業(yè)管理服務(wù)，推動“政策找人”、打包快辦，加快政策兌現(xiàn)，簡化就業(yè)手續(xù)，解決好政策落地“最后一公里”問題；
省教育廳開展“創(chuàng)業(yè)有你 ‘就’在吉林”“奮斗有我，‘就’在吉林”主題系列活動，通過校企合作、產(chǎn)教融合，向“一主六雙”“六新產(chǎn)業(yè)”“四新設(shè)施”以及“專精特新”相關(guān)企業(yè)精準(zhǔn)輸送畢業(yè)生，提高畢業(yè)生留吉就業(yè)質(zhì)量；
7部門聯(lián)合出臺《吉林省鼓勵高校做好畢業(yè)生留省就業(yè)工作績效評價實施辦法》，我省各高校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，實行黨委書記、校長“雙組長”負(fù)責(zé)制，把畢業(yè)生留吉工作納入校領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程……
一項項政策、一個個舉措，滿滿的誠意，切切的希望。
但要想留住人才，這些還不夠，鳳凰來棲，需有高枝。
吉林，春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪，山川俊秀，物產(chǎn)豐饒，既是國家重要商品糧基地，也是東北老工業(yè)基地，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚。近年來，我省準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，初步走出一條質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的發(fā)展新路，創(chuàng)新氛圍更加濃厚，發(fā)展勢頭更加迅猛——
全面實施“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進“六新產(chǎn)業(yè)”發(fā)展和“四新設(shè)施”建設(shè)，著力打造現(xiàn)代新型汽車和零部件、農(nóng)產(chǎn)品及其深加工和食品細(xì)加工、冰雪和避暑休閑生態(tài)旅游三個萬億級大產(chǎn)業(yè)和醫(yī)藥健康、裝備制造、電子信息、數(shù)字經(jīng)濟、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等若干千億級規(guī)模產(chǎn)業(yè)；
我省在東北地區(qū)率先獲批建設(shè)創(chuàng)新型省份，綜合科技創(chuàng)新水平居全國第19位。綜合科技創(chuàng)新水平指數(shù)10年來增長了15.09個百分點，居?xùn)|北三省之首。長春國家自創(chuàng)區(qū)、長春國家農(nóng)高區(qū)相繼獲批；
“吉林一號”建成我國目前最大的商業(yè)遙感衛(wèi)星星座，中車長客、長春光華微電子等5家企業(yè)躋身國家制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)，長光衛(wèi)星、長春捷翼汽車零部件公司上榜“獨角獸”企業(yè)榜單；
奧迪一汽新能源汽車、吉化120萬噸乙烯、中車松原新能源產(chǎn)業(yè)基地、西部“陸上風(fēng)光三峽”、東部“山水蓄能三峽”等一批重大項目全面開工建設(shè)；
衛(wèi)星、高鐵、智能汽車……一張張吉林名片熠熠生輝。華為來了、京東來了、科大訊飛來了、浪潮來了、神舟數(shù)碼來了……
我省產(chǎn)業(yè)的強勢崛起，給廣大畢業(yè)生提供了廣闊的用武之地，這一個個閃著金光的“高枝”，誰能不動心？
讓人才留得住，還得讓人才扎下根。
2022年9月，吉林省委、省政府制定印發(fā)了《關(guān)于進一步激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》，圍繞完善人才分類評價機制、強化人才生活服務(wù)保障、強化人才待遇激勵、強化人才管理機制改革、支持用人主體引才育才、激勵各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等6個方面34項具體措施。
梧高鳳必至，花香蝶自來。我省的發(fā)展和前景，不僅僅吸引了吉林大學(xué)的畢業(yè)生。據(jù)統(tǒng)計，2021年我省高校畢業(yè)生留吉就業(yè)人數(shù)約9萬人，比2020年增加2萬多人。截至2022年8月31日，2022屆全省高校畢業(yè)生留省規(guī)模同比增加近5000人，全省3所“雙一流”大學(xué)、16所“特色高水平”大學(xué)畢業(yè)生留省規(guī)模同比均實現(xiàn)正增長。
留住人才，就是留住未來。一個省份、一個地區(qū)如果想要成為聚才的磁場、創(chuàng)新的樂園、創(chuàng)業(yè)的熱土，就必須拿出留住人才的真心實意、給出政策紅利，必須營造出優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境、提供無微不至的服務(wù)，必須給人才提供施展抱負(fù)的舞臺、給人才成長提供廣闊的空間。
這些，吉林做到了！未來，會做得更好！
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