近年來，延吉市牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展理念，大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，開展“五個一批”人才專項計劃，推動形成人才賦能經(jīng)濟發(fā)展的生動局面。
“引進一批”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新需要的專業(yè)人才。延吉市圍繞八大產(chǎn)業(yè)集群引才需求，進一步強化產(chǎn)業(yè)鏈高素質(zhì)人才的儲備，建立急需緊缺人才信息庫，實施招才引智工程“智匯延吉”計劃，先后從清華大學等國內(nèi)外知名院校引進專業(yè)人才160余名。按照不同學歷層次，分別給予8萬元至10萬元的人才津貼，已累計發(fā)放人才津貼750余萬元。同時，為有效破解企業(yè)“引才難、留人難”的困局，成立“人才編制池”，創(chuàng)新實施“編崗”適度分離的引才模式，設置企業(yè)服務崗，為全市重點領域企業(yè)引進一批產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新需求的專業(yè)人才，實現(xiàn)人才開發(fā)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合。
“選派一批”服務企業(yè)發(fā)展的黨政人才。延吉市以“實踐中鍛煉干部、實干中服務企業(yè)”為主題，立足當前、著眼長遠，開展“助力經(jīng)濟大練兵”“三服務三提升”等活動，已選派100余名黨政人才赴企業(yè)掛職，切實當好企業(yè)“服務員”。通過“大練兵”活動，著力提升年輕干部隊伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批懂經(jīng)濟、會項目、謀發(fā)展的優(yōu)秀年輕干部。掛職干部圍繞各選派單位職能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，不斷增強企業(yè)經(jīng)營主體活力。
“支持一批”技術升級改造的專家人才。延吉市在高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)掛牌成立“候鳥型”人才工作站，緊緊圍繞發(fā)揮“專家人才作用、助力企業(yè)發(fā)展”這一主線，定期調(diào)度全市重點企業(yè)、重點行業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)展難題，著重征集科研項目、技術升級等方面的需求，通過校地企合作加大柔性引才力度，邀請知名專家、團隊，集中解決企業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)、運營過程中遇到的瓶頸問題。通過項目合作形式引進12人，顧問指導形式84人，并為李德發(fā)院士、金英花教授申報“金達萊學者”稱號。同時，注重本土專家人才培養(yǎng)，連續(xù)兩年成功推薦“西部之光”訪問學者人選到發(fā)達地區(qū)學習深造。
“吸引一批”聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年人才。延吉市以城市與青年人才發(fā)展同步研究、同向發(fā)力為核心，制定出臺《“青年延吉”城市發(fā)展實施方案》，拿出1億元“真金白銀”，重點圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、購房買車等青年人才最關心關注問題，積極構建橫向到邊、縱向到底的31條政策矩陣，不斷厚植吸引人才、集聚人才優(yōu)勢。2023年，全市中小微企業(yè)新引進本科及以上青年人才2700余人，新登記經(jīng)營主體12000戶。同時，創(chuàng)新打造全國大學生暑期旅行“就”在延吉品牌活動，通過出臺住宿、出行、餐飲等一系列利“青”政策，吸引近30萬余名大學生走進延吉、愛上延吉。
“樹立一批”典型示范引領的企業(yè)人才。延吉市積極發(fā)放人才精英卡，幫助優(yōu)秀人才解決就醫(yī)、子女入學、安居保障等方面的“關鍵小事”，進一步激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。推出“人才故事”欄目，講述各行各業(yè)“留延”人才拼搏奮斗、成就夢想的新時代人才故事。開展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年人才”評選活動，著力選樹一批為本市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的企業(yè)領軍人物、管理精英、技術拔尖、致富能手等人才典型，積極營造延吉市識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。
一審：佟焱
二審：趙陽
三審：孫明暉
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