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近年來，延吉市深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，在建機制、聚合力、重培育、強保障等方面持續(xù)發(fā)力，不斷為新時代延吉高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。

完善體制機制，全面夯實人才發(fā)展之基。延吉市創(chuàng)新“1+4+N”人才工作思路，制定《關(guān)于進一步加強新時代延吉人才工作的實施方案》，創(chuàng)新打造“智Hui+”人才工作品牌，努力構(gòu)建制度完善、特色鮮明、活力迸發(fā)的人才工作格局。實行人才工作項目化，重點落實高端人才助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、高層次緊缺人才引進、校地融合促發(fā)展等項目，推動人才工作提質(zhì)增效。研究制定“支持吸引青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干舉措”，不斷加快首府區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)步伐。始終堅持“黨管人才”原則，組織成立以市委書記為組長，人社、財政等33個部門為成員的人才工作領(lǐng)導小組，年初以來，先后召開領(lǐng)導小組會議1次，5次重點人才工作推進會議，有效加強新時代延吉人才事業(yè)的頂層設(shè)計。建立健全“1+1+N”網(wǎng)格化聯(lián)系服務專家人才機制，組織36名市級領(lǐng)導和領(lǐng)導小組成員單位主要領(lǐng)導積極對接162名優(yōu)秀人才代表，切實為人才生產(chǎn)經(jīng)營、工作生活紓解難題，全力解決人才后顧之憂。

堅持內(nèi)外協(xié)同，凝聚人才助推發(fā)展合力。堅持“外引+內(nèi)培”，延吉市制定出臺《“青年延吉”城市發(fā)展實施方案》，重點新引進域外青年人才，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、購房買車等青年人才關(guān)心關(guān)注問題，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的31條政策矩陣，每年統(tǒng)籌千萬元“真金白銀”不斷釋放引才“紅利”。6月13日，組織召開“青年延吉”新聞發(fā)布會，相關(guān)消息得到省內(nèi)外多家主流媒體廣泛關(guān)注。同時，積極組織開展人才工作“大走訪、大調(diào)研”，深度挖掘縣域本土人才，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)博士張朕卓、鄉(xiāng)村振興人才熊傳龍、農(nóng)機發(fā)明土專家金泰旭等一批本土人才事跡被中央級媒體平臺廣泛宣傳，在全市積極營造典型人才示范帶動、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

強化保障服務，持續(xù)厚植人才成長沃土。延吉市大力實施“人才安居”工程，高標準建成全州首套人才公寓240間，累計入住各類人才610余人，每年為人才節(jié)省租房費用200余萬元。支持高新區(qū)投資4.08億元建設(shè)雙創(chuàng)大廈項目，著力打造專家人才公寓907套。注重盤活原方艙健康驛站，將原有1500套房間升級改造為人才驛站，積極滿足來延人才求職應聘、打卡旅游的居住需求。切實落實人才安居補貼，給予在縣域中小微企業(yè)就業(yè)的全日制本科以上人才6000元租房補助。同時，用好用活返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項貸款資金，年初以來，為11名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放專項貸款280余萬元，全力幫助返鄉(xiāng)人才解決創(chuàng)業(yè)資金難題。此外，及時兌現(xiàn)招才引智人才津貼和租房補助，累計發(fā)放600余萬元，積極發(fā)放人才精英卡，幫助優(yōu)秀人才解決就醫(yī)、子女入學、安居保障等方面的“關(guān)鍵小事”，進一步激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。

加強宣傳推介 ，塑造惜才納才城市形象。全面開啟“魅力延吉·未來可期”高校宣講推介活動，先后協(xié)調(diào)60余所省內(nèi)外高校和延吉機場、高鐵站、延大網(wǎng)紅墻等人員密集場所建立起“線上+線下”的宣傳陣地，努力提升延吉城市的關(guān)注度、影響力。6月19日，延吉市委組織部聯(lián)合市人社局組建宣講團走進延邊大學，積極宣傳延吉人才工作等系列優(yōu)惠政策，掀起了新一輪留延熱潮。與此同時，延吉市創(chuàng)新開展全國大學生暑期旅行“就”在延吉主題活動，在“人才延吉”線上平臺，以及機場、高鐵站等外來人流密集場所積極展示暑期餐飲、出行、游玩、住宿等方面多項優(yōu)惠政策。截至目前，吸引近10萬名全國各地大學生走進延吉、了解延吉，為促進延吉經(jīng)濟發(fā)展注入年輕活力。

編輯：佟焱

審核：錢洪濤

終審：孫明暉