吉林省延邊朝鮮族自治州在全州范圍內建立起覆蓋州、縣、鄉(xiāng)、村的四級林長體系、組織體系、制度體系，林長制推行取得了階段性成效。
全州建立起州縣鄉(xiāng)村四級林長體系。各級黨委政府和林長制成員單位在任務引導、項目支持、資金投入、輿論宣傳、督促檢查等方面形成合力，構建起黨政同責、一崗雙責、部門聯(lián)動、多方協(xié)同的治理格局。
建立健全了林長會議、聯(lián)席會議、林長辦公室會議、信息通報等制度。 深入實施“林長+檢察長”“林長+警長”協(xié)作機制，推動林業(yè)行政執(zhí)法與刑事司法的有效銜接。林長制工作納入黨委、政府年度目標考核內容，對重點國有林區(qū)各森工企業(yè)實行省州兩級共同考核，追蹤問效并兌現(xiàn)獎懲，發(fā)揮出“指揮棒”作用。
全州共設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長辦78個，有專（兼）職人員565名。以林場、村屯為單位，組建了以生態(tài)護林員和專業(yè)巡護隊為主體的各類巡林護林隊伍共11576人，實現(xiàn)了巡護全覆蓋。通過開展崗前培訓和日常培訓，不斷提高生態(tài)管護效能。同時，投入建設性經(jīng)費239.4萬元、保障性經(jīng)費730.9萬元，修繕和新建了一批管護站所、購置了巡護車輛、配備了各類巡護裝備等，為基層巡護人員提供了綜合保障。
林長令、“三單一函”發(fā)揮督辦作用，有力推進了森林防火、環(huán)保督察、營林綠化、疫情防控等重點工作的開展。中央環(huán)保督察案件整改率達到100%。完成造林綠化任務11.6萬畝。全州各級林長巡林2674次，現(xiàn)場解決問題250件，跟蹤解決難點問題11件，彰顯了林長制工作效力。
2022年，生態(tài)護林員政策直接帶動4201名生態(tài)護林員就業(yè)增收，年人均增收9500元左右。各級林長帶頭優(yōu)化林業(yè)營商環(huán)境，發(fā)展林下經(jīng)濟，著力推動紅松果林、中藥材、食用菌、黃牛養(yǎng)殖、森林康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)，促進“兩山”轉換，助力鄉(xiāng)村振興。
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